CADRE DE SANTE DE NUIT (F/H) – CHIC Alençon-Mamers

Générales

Collabore avec les cadres de jour pour organiser, contrôler, évaluer les soins ou les activités réalisés dans les services sur les 24 heures pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée et garantir la qualité et la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie.

Fait partager les valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants, médicotechniques (éthique, déontologique). Elabore et suit les objectifs du service établi avec la direction des soins.

Permanentes

Le Cadre de Santé se doit d’être référent dans différents domaines (RH/ Encadrement, tutorat/ Formation, Evaluation professionnelle/Qualité des Soins et gestion des risques/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert de la direction des soins

Ressources Humaines

• Adapte les moyens humains au regard des variations de l’activité et des priorités

• Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHIC...)

• Gère la tenue des plannings et des congés des équipes du pool de nuit sous couvert de la DRH

• Gère l’absentéisme du personnel du pool de nuit et sur leur présence (entre 21 et 22h) des services en 12h site Alençon

• Anime, mobilise, encadre les équipes du pool de nuit par des réunions pour maintenir une dynamique

• Evalue les personnels du pool en collaboration avec les cadres de jour

• Participe aux entretiens d’affectation en relation avec la Direction des Soins

  Organisation du travail

• Conçoit, met en œuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec la direction des soins

• Fixe des objectifs et évalue les résultats

• Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation

• Assure la gestion des lits des différents sites (Alençon, Pastels, Mamers) sur son temps de présence

• Organise les transferts urgence-service hospitalisation

• Exploite les tableaux de bord, les indicateurs pour proposer une organisation adaptée aux projets, à l’offre de soins, aux besoins

• Rédige le rapport d’activité du pool

• Met en œuvre des procédures, des protocoles et en assure la mise à jour en collaboration avec les cadres de jour et les acteurs concernés (médicaux et paramédicaux)

  Formation

• Élabore et met en œuvre un projet d’accueil, d’intégration, d’encadrement des nouveaux personnels, étudiants et FF° Cadre

• Favorise le développement des compétences de l’équipe en encourageant leur participation à des actions de formation

• Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation

• Actualise ses connaissances professionnelles

• Participe à des formations en intra, extra muros

• Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...)

• Est référent pour des conseils en soins et en bonnes pratiques en collaboration avec des personnes experts (hygiène, qualité, douleur, biomédical...)

  Recherche

• Amène les équipes à s’interroger sur les pratiques

• Participe aux groupes de travail sur le CHIC sous couvert de la direction des soins

• Développe des relations de travail avec d’autres structures

  Information, relation, communication

• Suscite une relation de confiance avec les patients, les familles

• Assure des transmissions ascendantes et descendantes au pool, à la direction des soins et à l’encadrement de jour :

  • Pour les équipes : réunion de service, support (affichage...)

  • Pour les cadres : réunion entre cadres de nuit et cadres de chaque pôle 1 fois par mois

  • Pour l’encadrement supérieur : réunion hebdomadaire avec le cadre supérieur et 1 fois par mois en présence des 2 cadres de nuit

  • Pour le public (patients, famille) : (livret, formalités décès...)

• S’assure de la compréhension et appropriation des informations auprès des personnels, des patients

• Etablit des relations de travail avec l’ensemble des professionnels du pool et du CHIC

• Participe aux réunions de Cadres des pôles et de l’ensemble du CHIC sous couvert de la direction des soins

• Participe aux réunions de cadres plénières

Economique et financière

• Prévoit les moyens nécessaires des services en collaboration avec le cadre de jour

• Est responsable de l’utilisation optimale des ressources

• Participe à l’élaboration du plan des travaux et d’équipements du ou des services en lien avec les prestataires techniques et médicaux

• Suit les dysfonctionnements non traités et les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux

• Utilise des tableaux de bords fournis par l’institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle

• Suit la réalisation des objectifs